労務、人事、就業規則、給与計算、障害年金、助成金申請、立会検査、介護事業所の労務管理、処遇改善加算等でお困りならまず相談!

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障害年金申請

ご依頼者

年代:30代
性別:男性
制度:厚生年金
就労:認定日 正社員:請求時 正社員
方針:認定日請求

サポート内容

「障害認定日」の状態の診断書を書いてもらうために主治医の先生の許可を取っていただき同席して方針等を説明。
理学療法士さんも同席してくださり、ご家族にお願いしておいた手記をもとに1時間近くご説明や聞き取りをして診断書作成を依頼。

結果

障害厚生年金2級 認定日1年遡及

コメント

一家の大黒柱が働けなることは家族も不安ですが、本人はもっと不安です。
本人がリハビリに真摯に取り組む姿勢と、ご家族の、医師、リハビリスタッフへの理解の働きかけの結果、一番いい形で受給することができました。

建築関係

ご相談内容:給与計算、就業規則、人事制度
所在地:渋川市

弊社は人事給与制度のコンサルティングをお願いしましたが、大河内先生のクライアントの要望をしっかりと聞いた上で、的確なアドバイスに大変驚きました。

お陰様で良い制度ができたうえに、煩雑な事務手続きからも解放されました。

現在は顧問として労務問題で困った時に親身に相談に乗っていただいております。今後ともよろしくお願いします。

株式会社 奏音 (介護事業)

ご相談内容:就業規則、介護保険、処遇改善加算
所在地:桐生市

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医療・福祉関係

ご相談内容:介護保険、処遇改善加算、人事制度

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医療・福祉関係

ご相談内容:組織構築、組織風土、人事制度
所在地:渋川市

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医療・福祉関係

ご相談内容:処遇改善加算、人事制度、給与制度
所在地:吾妻郡

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